成为HR专家的100门必修课

2023-08-14  226

傲慢的上校 发帖专员

资源介绍

《成为HR专家的100门必修课》是一套旨在帮助人力资源从业者全面提升职业能力和知识水平的培训课程。该课程精心设计，涵盖了人力资源管理领域的关键知识和技能，旨在培养学员成为优秀的HR专家。

以下是关于《成为HR专家的100门必修课》的概述：

1. 人力资源基础知识：该课程将介绍人力资源管理的基本概念、职责和作用。学员将了解人力资源的核心要素，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的知识。

2. 劳动法与法规：该课程将讲解劳动法与法规对企业和雇员的影响，以及如何合规操作。学员将学习相关法律法规的基本内容，理解雇佣合同、劳动合同、劳动关系解决与仲裁等法律事项。

3. 绩效管理与薪酬福利：该课程将教授学员如何进行绩效管理，包括设定目标、评估绩效和提供反馈。学员还将学习薪酬制度设计、福利待遇规划和绩效激励方法，以提高员工的工作动力和满意度。

4. 员工培训与发展：该课程将探讨如何进行员工培训和发展，以提升员工的技能和知识水平。学员将学习制定培训计划、选择培训方法、评估培训成效等技能，以助力员工个人成长和组织发展。

5. 员工关系与沟通：该课程将强调良好的员工关系和沟通的重要性。学员将学习解决员工问题的技巧、危机管理和建立有效的沟通渠道，以维护积极的员工关系和促进团队合作。

《成为HR专家的100门必修课》通过系统的培训内容和实际案例的分析，帮助学员全面掌握人力资源管理的核心知识和技能，提高工作效率和业务水平。无论是从事HR工作的初级人员还是有一定经验的从业者，都可以通过该套课程不断提升自己的专业素养，实现个人职业发展目标。

部分文件目录：

课时8- (4月更新)如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4
课时79-[选修10-7]高潜储备干部的有效选拔.mp4
课时80-[必修11-2] 编写一份精彩的员工手册mp4
课时8-从HR专员到HR专家mp4
课时75-[必修10-2] 千部胜任标准制定mp4
课时77-[必修10-4] 千部任用与激励.mp4
课时82-[11-4] 企业业文化的传播与习惯养成mp4
课时78-[选修10-6] 千部培养与发展mp4

标签: 必修课 100门成为HR专家的

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