【HR人力资源】2021 人力资源2021年7期/人力资源2021年6期

资源介绍

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随着全球经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，越来越受到企业的重视。为了满足企业对人力资源管理的需求，我们特别推出【HR人力资源】2021年7期和【HR人力资源】2021年6期项目。

项目目标

深入了解人力资源管理领域的最新动态和趋势。

探讨人力资源管理实践中的最佳实践和案例。

提供人力资源管理领域的专业知识和技能培训。

促进企业与学术界之间的交流与合作。

项目内容

人力资源管理理论：介绍人力资源管理的基本理论、方法和工具，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

实践案例分析：分享成功企业的招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等方面的实践案例，为企业提供可借鉴的经验。

最佳实践分享：邀请知名企业的人力资源管理专家，分享他们在人力资源管理实践中的最佳实践和经验。

专业技能培训：提供人力资源管理领域的专业技能培训，包括面试技巧、沟通技巧、领导力等方面的内容。

行业动态与趋势：分析人力资源管理领域的最新动态和趋势，为企业提供前瞻性的指导和建议。

项目特点

专业性：由资深的人力资源管理专家和学者组成的专业团队，确保内容的准确性和专业性。

实践性：注重实践性和可操作性，为企业提供实用的解决方案和案例分析。

互动性：提供线上和线下的互动环节，鼓励企业与专家、学者之间的交流与合作。

【HR人力资源】2021年7期和【HR人力资源】2021年6期项目是您了解人力资源管理领域最新动态和趋势、提升人力资源管理技能和实践经验的最佳选择。我们希望通过这个项目，帮助企业更好地管理和开发人力资源，提升企业的核心竞争力。

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部分文件目录：

人力资源2021年9期pdf
人力资源2021年8期pdf
人力资源2021年7期pdf
人力资源2021年6期pdf
人力资源2021年5期pdf
人力资源2021年4期pdf
人力资源2021年3期pdf
人力资源2021年2期pdf
人力资源2021年1期pdf
人力资源2021年11期.pdf
人力资源2021年10期pdf

标签: 人力资源】2021 【HR

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