在人事部门工作中,Excel是一个不可或缺的工具。为了提高工作效率和准确性,掌握Excel在人事管理方面的应用技巧至关重要。本篇文章将重点介绍如何在人事管理中利用数据有效性实现员工信息下拉选择录入,以及两种高效录入工号的做法。
首先,数据有效性是Excel中一个非常实用的功能,它允许用户在单元格中创建下拉列表,从而限制用户输入的数据类型。在人事管理中,利用数据有效性实现员工信息下拉选择录入可以大大提高数据录入的效率和准确性。具体操作步骤如下:
在需要创建下拉列表的单元格中,点击“数据”选项卡中的“数据验证”按钮。
在弹出的“数据验证”对话框中,选择“允许”下拉菜单中的“序列”选项。
在“来源”文本框中输入员工信息的下拉列表选项,每个选项之间用英文逗号隔开。
点击“确定”按钮,完成数据有效性设置。
接下来,我们将介绍两种高效录入工号的做法:
使用数据验证限制重复录入:通过数据验证功能,可以在工号输入时自动检查重复值,避免重复录入。具体操作步骤与上述创建下拉列表类似,但需要在“数据验证”对话框中设置“允许”为“自定义”,然后在“公式”文本框中输入相应的公式(例如:=COUNTIF(
部分文件目录:
第10集快速查找某员工的花名册信息mp4 第09集隐藏函数计算员工年龄工龄.mp4 第08集判定员工籍贯mp4 第07集判定出生日期mp4 第06集判定男女性别mp4 第05集规范号码输入,保证18位且不能重复mp4 第04集数据有效性创造二级下拉菜单对应部门对应岗位mp4 第03集数据有效性提醒和强制入职时间规范录入.mp4 第02集数据有效性实现员工信息下拉选择录入mp4 第01集两种高效录入工号的做法mp4